Je le dis rarement, mais… je suis coach. Pourquoi ? Parce que jusqu’à présent, des freins m’ont empêché de rouvrir…
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Qu’est ce qu’un Mastermind ? Un Mastermind est une « réunion d’esprits » C’est une manière pour (principalement) des entrepreneurs de trouver…
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Beaucoup de gens veulent réussir. Mais qu’est ce que « réussir » au fond ? D’après le Larousse : « Avoir un résultat…
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Êtes vous comme moi en étant incapable d’avoir une organisation qui tienne dans le temps ? Vous avez beau essayé…
Lire la suiteLors d’une session Mastermind, nous avons un thème central, lié bien sur aux entrepreneurs et qui doit vous faire…
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Un Mastermind, c’est un rassemblement d’esprits pour travailler sur un problème (ou un sujet) précis qui pourra faire progresser l’entreprise…
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Vos rêves par dessus tout. Vous avez créé votre entreprise (ou vous êtes sur le point de le faire) et…
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Ce titre que j’ai choisi est une phrase que trouvée au début du livre de Norman Vincent Peale « La pensée…
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Deux mots qui donnent des maux. La persévérance a comme sens : Entêtement, persistance. Qualité d’une personne qui persévère, qui…
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Bonnes fêtes de fin d’année !
Juste un petit temps pour vous souhaiter le meilleur pour l’année prochaine. Que cette fin d’année et surtout, les vacances…
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Tous les produits, formations, e-books qui vous proposent de vous améliorer ont des spécifications importantes : – Pour arriver à…
Lire la suiteLe coaching – A quoi ça sert ?
Que cherchez-vous ?
Ma vision, c’est que toute femme ou tout homme peut faire de sa vie un succès, quelque soit la définition que vous mettez au mot « succès« .
Et ce qui fait la différence entre vous qui avez l’impression de n’avoir pas de succès et ceux qui en ont, c’est qu’il vous manque un ou plusieurs éléments dans votre vie pour progresser.
L’un d’eux, c’est la confiance en vous, c’est l’élément le plus fréquent, mais il y en a d’autres.
Mais qu’est ce qu’un COACH et comment je peux vous amener à réussir ?
Un coach peut permettre à son client de faire émerger en lui tous ces potentiels.
Nous sommes dotés de capacités que pour la plupart nous n’avons jamais explorées.
Les causes les plus fréquentes sont l’éducation, l’école, l’université, la manière dont on est managé dans une entreprise…
Il n’y aucun jugement, c’est un constat basé sur l’expérience.
Nous n’avons donc pas appris à utiliser nos capacités et donc, nous croyons souvent ne pas en avoir.
Je suis là pour vous amener à prendre conscience de vos possibilités et vous aider à les mettre en œuvre.
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