Ce titre que j’ai choisi est une phrase que trouvée au début du livre de Norman Vincent Peale « La pensée…
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Deux mots qui donnent des maux. La persévérance a comme sens : Entêtement, persistance. Qualité d’une personne qui persévère, qui…
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Bonnes fêtes de fin d’année !
Juste un petit temps pour vous souhaiter le meilleur pour l’année prochaine. Que cette fin d’année et surtout, les vacances…
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Tous les produits, formations, e-books qui vous proposent de vous améliorer ont des spécifications importantes : – Pour arriver à…
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Qu’est ce qu’un Mastermind ? Un Mastermind est une « réunion d’esprits » C’est une manière pour (principalement) des entrepreneurs de trouver…
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Les compétences et la gestion du temps.
J’ai vécu une expérience que j’aimerai partager. Pour me permettre d’avoir un petit investissement pour ma jeune entreprise « Futur’en’Action », je…
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La passion est mon métier. Ce qui m’a amené à être coach, c’est de m’apercevoir combien de personnes dans mon…
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Qu’est ce que l’estime de soi ? L’estime de soi c’est me montrer capable de : Dire ce que je…
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Maintenant, c’est le plus important.
Le temps le plus important, c’est le temps présent. Êtes vous comme moi ? Vous avez créé votre entreprise ou…
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Avez vous des problèmes d’organisation ? Voici des années que j’ai des problèmes d’organisation. J’ai beau essayé des méthodes, soit…
Lire la suiteLe coaching – A quoi ça sert ?
Que cherchez-vous ?
Ma vision, c’est que toute femme ou tout homme peut faire de sa vie un succès, quelque soit la définition que vous mettez au mot « succès« .
Et ce qui fait la différence entre vous qui avez l’impression de n’avoir pas de succès et ceux qui en ont, c’est qu’il vous manque un ou plusieurs éléments dans votre vie pour progresser.
L’un d’eux, c’est la confiance en vous, c’est l’élément le plus fréquent, mais il y en a d’autres.
Mais qu’est ce qu’un COACH et comment je peux vous amener à réussir ?
Un coach peut permettre à son client de faire émerger en lui tous ces potentiels.
Nous sommes dotés de capacités que pour la plupart nous n’avons jamais explorées.
Les causes les plus fréquentes sont l’éducation, l’école, l’université, la manière dont on est managé dans une entreprise…
Il n’y aucun jugement, c’est un constat basé sur l’expérience.
Nous n’avons donc pas appris à utiliser nos capacités et donc, nous croyons souvent ne pas en avoir.
Je suis là pour vous amener à prendre conscience de vos possibilités et vous aider à les mettre en œuvre.
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